高卒採用情報

セレクションは、埼玉県、千葉県に8店舗のスーパーマーケットを展開しています。
消費者にとっての「食の課題解決型スーパー」を目指しており、独自の仕入れルートによって、
「低価格で高品質」な商品ラインナップを実現。
また、働きながら家事をこなす主婦の方や、料理の苦手な方のために、POP広告や売場づくりによって
食事の献立まで提案。
地域のお客様から圧倒的に高い支持を受けています。

 新卒採用情報

  • 【募集人数】 15名
  • 【職種】 販売管理業務・レジ管理業務
  • 【初任給】 高卒195,249円(2019年度実績)
  • 【諸手当】 みなし残業30時間分含む(30時間を超える場合は別途支給
  • 【昇給】 年1回
  • 【賞与】 年2回(7月・12月)※業務実績による
  • 【勤務時間】 AM8:45~PM6:00(シフト制による)
  • 【休日休暇】 シフトによる週休2日制(1ヶ月単位の変形労働時間制による)年間休日107日、夏季6連休制度・冬季6連休制度有り
  • 【福利厚生】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入、資格取得支援制度有り(スーパーマーケット検定・調理師免許・衛生管理者他
  • 【社員教育】 各種通信教育有り、各種研修講座有り

 

 

・先輩社員インタビュー  根本 佳小里

何故セレクションを選んだか
小さいころから食べることが大好きで、食にかかわる仕事に就きたいとずっと思っていました。なので、セレクションに応募させていただきました。

今の仕事の内容
水産チームの仕事をしております。内容は、魚の調理をしたり、お刺身をつくったりしています。またセレクションの水産チームではお寿司も作っているので、その商品開発などもしています。

自分のキャリアアッププラン
今後は水産のマネージャーになりたいと思っています。またお寿司を独立部門に出来る様に頑張りたいです。

 

学生へのメッセージ
大変なことはたくさんありますが、みんなで頑張っていきましょう!!
水産は女の子が少ないのでぜひ入ってください!!

・先輩社員インタビュー  齋藤 真奈実

何故セレクションを選んだか
会社見学の際に、従業員の方々が笑顔で働いているのが印象的でした。今までの私は、働くという事。ましてや接客業という職業。どこか他人事のように見ていたし、かかわらないだろうな、と思っていました。
でも、従業員の働いている姿を見て、一緒に働きたい!
働いてお客様の為に何かしてみたい!と思い
セレクションを選びました。

今の仕事の内容
お肉の商品化(生姜焼きや、うす切り、焼肉用など)
発注、売場管理、担当者の補助等。

自分のキャリアアッププラン
将来的に、担当者になると思います。
そのために数字の把握や、数字の管理能力を身につけていきたいと思います。

学生へのメッセージ
社会に出て働く以上、大変なのは当たり前です。
でも、セレクションでは個人が成長出来るような環境と
仕事や、社会人としての頼れる先輩や上司が
自分の味方で、苦楽を共にしてくれます!
そんな仲間の一員になって、一緒に頑張っていきましょう!

・先輩社員インタビュー 5つの質問

①セレクションへの入社を決めた理由はなんですか?
合同説明会で専務の話を聞き興味を持ったからです。

②仕事で大変なことは?
やれることが限られていること。

③仕事でのやりがいを感じるときはいつですか?
作業効率が上がったとき。

④休日はどうやって過ごしていますか?
寝てます

⑤今後はどのような仕事をしたいと考えていますか?
まずマネージャーを目指して頑張りたいです。